Microsoft Tawarkan Pengunduran Diri Sukarela ke 60 Ribu Pekerja
Microsoft membuka program tawaran keluar sukarela untuk memangkas biaya tanpa pemutusan hubungan kerja massal.
Ilustrasi: liput24
Poin penting
- Microsoft menawarkan kompensasi pengunduran diri sukarela kepada 60.000 karyawan.
- Program ini mencakup lebih dari seperempat total tenaga kerja perusahaan tersebut.
- Langkah ini diambil guna menghemat anggaran tanpa memicu sorotan akibat PHK massal.
Microsoft kembali merampingkan jumlah pekerjanya melalui jalur sukarela. Pekan ini, raksasa teknologi tersebut menawarkan kompensasi keluar sukarela kepada 60.000 karyawan.
Angka penawaran ini mencakup lebih dari seperempat total tenaga kerja perusahaan. Langkah ini menjadi cara perusahaan mengurangi biaya tanpa harus mengumumkan pemutusan hubungan kerja.
Laporan Fast Company menyebutkan pimpinan perusahaan membingkai tawaran ini sebagai kebebasan staf. Karyawan diberi keleluasaan untuk menentukan kelanjutan karier masing-masing.
“The Voluntary Exit Offer reflects an important part of how we’re evolving our approach to change: creating greater flexibility and, where possible, more ways for employees to shape their next chapter,” kata Amy Coleman, Chief People Officer Microsoft.
Menurut Coleman, program ini membantu karyawan yang berniat mencari peluang lain. Mereka dapat berpindah karier dengan dukungan pesangon.
Tren Pengurangan Tenaga Kerja Tanpa PHK Terbuka
Langkah ini bukan yang pertama bagi Microsoft pada tahun ini. Sebelumnya, perusahaan menggelar program pensiun sukarela untuk pegawai senior.
Berdasarkan laporan The Wall Street Journal, tawaran pensiun awal tahun menyasar 8.600 staf. Lebih dari 30 persen pekerja menerima tawaran tersebut.
Namun, kali ini manajemen memperkirakan persentase penerima tawaran akan lebih kecil. Skala tawaran kali ini memang jauh lebih luas dibanding sebelumnya.
Sebelumnya, Microsoft menuai kritik keras setelah memangkas 3.200 posisi di divisi gim Xbox. Pemangkasan itu berdampak pada karyawan berpengalaman puluhan tahun.
Selain Microsoft, langkah serupa pernah diterapkan oleh Google dan Verizon. Skydance juga mengajukan tawaran pengunduran diri sukarela kepada sejumlah pekerja.
Skydance merupakan entitas baru hasil merger Paramount dan Warner Bros Discovery. Selain pesangon sukarela, mereka mewajibkan kerja di kantor selama lima hari.
Strategi pengunduran diri sukarela kian diminati korporasi besar di Amerika Serikat. Perusahaan ingin berhemat tanpa merusak moral tim kerja yang tersisa.
Sorotan publik terhadap efisiensi dan kecerdasan buatan belakangan kian tajam. Skema sukarela dipilih demi menghindari publikasi buruk akibat PHK massal.
Meski begitu, perusahaan menanggung risiko kehilangan tenaga kerja terbaik. Manajemen juga tidak bisa memastikan siapa saja yang akhirnya memilih pergi.
Fast Company mencatat program ini terkadang menyasar pekerja senior bergaji tinggi. Pekerja tersebut kemudian berpotensi digantikan oleh tenaga kerja berbiaya murah.
“The best-case scenario for a voluntary layoff is either stepping straight into retirement or having a new job already lined up,” kata Emily Guy Birken, Kontributor Fast Company.
Fast Company juga mencatat bahwa program keluar sukarela bisa menjadi pertanda PHK mendatang. Skema ini terkadang hanya cara mengelola citra sebelum pemecatan terjadi beberapa bulan kemudian.
Apa Artinya bagi Pelaku Usaha
Bagi direksi dan pemilik usaha, skema pengunduran diri sukarela menawarkan jalan tengah. Cara ini menjaga nama baik korporasi di mata mitra bisnis dan publik.
Pendekatan ini juga menekan benturan emosional dan penurunan motivasi di ruang kantor. Efisiensi anggaran tetap berjalan tanpa kepanikan operasional internal.
Namun, pemimpin bisnis di Indonesia wajib menyiapkan skema seleksi yang ketat. Tanpa batas yang cermat, aset manusia terbaik Anda justru bisa keluar lebih awal.
- Fast Company: More companies like Microsoft are using buyouts. Should you take one?
Lihat hasil pemeriksaan (11 klaim)
| Klaim | Putusan | Dasar di sumber |
|---|---|---|
| Microsoft menawarkan kompensasi pengunduran diri sukarela kepada 60.000 karyawan. | Didukung | “announced voluntary buyouts for 60,000 people” Fast Company melaporkan bahwa Microsoft mengumumkan program tawaran keluar sukarela untuk 60.000 stafnya. |
| Penawaran sukarela tersebut mencakup lebih dari seperempat total tenaga kerja Microsoft. | Didukung | “which is more than a quarter of its workforce.” Fast Company menegaskan jumlah 60.000 orang tersebut melampaui seperempat dari total pekerja Microsoft. |
| Program keluar sukarela digunakan perusahaan untuk memangkas biaya tanpa pemutusan hubungan kerja massal secara terbuka. | Didukung | “attractive option for companies looking to cut jobs and reduce costs without resorting to explicit layoffs, which draw headlines and heightened scrutiny.” Fast Company menjelaskan bahwa pengunduran diri sukarela menjadi cara memangkas anggaran tanpa sorotan PHK massal. |
| Pimpinan Microsoft membingkai tawaran ini sebagai cara memberi kendali lebih bagi karyawan atas masa depannya. | Didukung | “Leadership has framed this as a way for employees to have more agency over their future at the company.” Fast Company menyebut narasi manajemen yang menekankan aspek keleluasaan karyawan. |
| Amy Coleman menyatakan penawaran keluar sukarela mencerminkan fleksibilitas bagi karyawan menyusun babak karier berikutnya. | Didukung | ““The Voluntary Exit Offer reflects an important part of how we’re evolving our approach to change: creating greater flexibility and, where possible, more ways for employees to shape their next chapter,”” Fast Company mengutip pernyataan Chief People Officer Microsoft, Amy Coleman. |
| Awal tahun ini, program pensiun sukarela Microsoft ditawarkan ke sekitar 8.600 karyawan senior dan lebih dari 30 persen menerimanya. | Didukung | “Microsoft extended offers to about 8,600 employees and more than 30% accepted.” Fast Company mengutip laporan The Wall Street Journal mengenai program awal tahun tersebut. |
| Microsoft memperkirakan persentase penerima tawaran kali ini akan jauh lebih kecil dibanding 30 persen pada program sebelumnya. | Didukung | “Microsoft anticipates that a much smaller share of people eligible for buyouts will accept this time, compared with the 30% who took the offer earlier this year.” Fast Company mencatat perkiraan internal Microsoft menurut laporan The Wall Street Journal. |
| Microsoft menuai kritik setelah memangkas 3.200 staf di divisi Xbox pada tahun ini, termasuk pegawai veteran. | Didukung | “Microsoft faced its share of criticism for eliminating 3,200 jobs in its Xbox division, targeting some veteran staffers who had spent decades there” Fast Company melaporkan pemangkasan 3.200 peran di divisi Xbox Microsoft. |
| Google dan Verizon pernah menerapkan tawaran keluar sukarela saat melakukan perampingan. | Didukung | “Companies like Google and Verizon have also deployed voluntary buyouts to soften the blow when they need to become leaner.” Fast Company mencatat perusahaan lain seperti Google dan Verizon memakai strategi serupa. |
| Skydance, entitas hasil merger Paramount dan Warner Bros Discovery, menawarkan program pengunduran diri sukarela serta mandat kerja lima hari di kantor. | Didukung | “Skydance—the new company formed from the merger between Paramount and Warner Bros. Discovery— proposed buyouts to a number of employees (in addition to adopting a five-day return-to-office mandate” Fast Company mencatat langkah efisiensi dan kebijakan WFO Skydance. |
| Emily Guy Birken menyatakan skenario terbaik pengunduran diri sukarela adalah langsung pensiun atau sudah memiliki pekerjaan baru. | Didukung | ““The best-case scenario for a voluntary layoff is either stepping straight into retirement or having a new job already lined up,”” Fast Company memuat kutipan dari kontributornya, Emily Guy Birken. |
Video AI terbaru
ChatGPT Enterprise at Zendesk: Putting Company Data to Work
